Praca: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Księgowości i Rozliczeń

Opis stanowiska

• Sprawdzanie poprawności merytorycznej oraz ewidencjonowanie faktur zakupowych i usługowych w obrocie krajowym oraz międzynarodowym w systemie SAP.
• Bieżące uzgadnianie sald na kontach zapasów i usług, w tym identyfikowanie oraz rozliczanie powstałych odchyleń magazynowych.
• Przygotowywanie cyklicznych deklaracji i sprawozdań na potrzeby statystyki państwowej.
• Realizacja operacji księgowych związanych z prawidłowym zamknięciem okresów rozliczeniowych (miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych).
• Aktywne przygotowywanie dokumentacji oraz współpraca przy audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe z obszaru finansów, rachunkowości lub ekonomii.
• Praktyczna znajomość systemu ERP SAP, ze szczególnym uwzględnieniem modułu FI.
• Dobra orientacja w aktualnych przepisach prawa podatkowego i zasadach księgowych.
• Rzetelność, zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz dokładność w pracy z danymi liczbowymi.
• Dodatkowym atutem będzie podstawowa znajomość języka angielskiego w celach biznesowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze powiązane z jasnym i czytelnym systemem premiowym.
• Kompleksowy, ustrukturyzowany program wdrożenia stanowiskowego oraz specjalistyczne szkolenia rozwojowe.
• Prywatną opiekę zdrowotną oraz szeroki pakiet ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach.
• Bogaty pakiet socjalny (ZFŚS), w tym dofinansowanie do urlopów (wczasy pod gruszą) oraz świadczenia świąteczne.
• Nielimitowany dostęp do nowoczesnego, firmowego kompleksu sportowo-rekreacyjnego Lumel Arena (siłownia, hala, tenis stołowy, bilard) i karty MultiSport.
• System premiowania innowacji (nagrody za usprawnianie procesów) oraz atrakcyjne bonusy za polecenia pracownicze.
• Szansę na zdobycie tytułu Pracownika Miesiąca, niskooprocentowane pożyczki pracownicze oraz udział w akcjach charytatywnych.
• Codzienną pracę w swobodnej atmosferze (brak formalnego dress codeu) przy pełnym wsparciu ze strony kadry zarządzającej i Prezesa.
• Komfortowy dojazd z dostępem do dużego, bezpłatnego parkingu firmowego.