Praca: Konsultant systemu ERP (obszar HR) (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Udział we wdrożeniu systemu ERP w obszarze HR
• Udział w identyfikowaniu potrzeb użytkowników
• Przyjmowanie zgłoszeń związanych z użytkowaniem systemu (1 linia wsparcia)
• Definiowanie wymagań w zakresie rozbudowy systemu wg potrzeb użytkowników
• Szkolenie użytkowników systemu i wsparcie ich w codziennej pracy przy współpracy z zespołem wdrażającym

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
• Bardzo dobra znajomość MS Excel (funkcje, formuły) – warunek konieczny
• Wiedza z obszaru HR
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
• Wysokie umiejętności interpersonalne
• Umiejętność dzielenia się wiedzą
• Dokładność
• Dyskrecja