Praca: Konsultant / Konsultantka do spraw sprzedaży oraz rozwoju biznesu

Sprzedaż, w której Twoje wyniki naprawdę coś znaczą.

Wyobraź sobie pracę, w której każdy Twój sukces wraca do Ciebie w postaci realnych pieniędzy. To nie marzenie – tak u nas działa.

Co oferujemy?

• Prowizja progresywna – bez górnego limitu,
• 4 300 zł premii miesięcznie (brutto; wypłata uzależniona od realizacji określonych wskaźników aktywności – szczegóły omawiane indywidualnie),
• Premie kwartalne – dodatkowa gratyfikacja za systematyczność i efektywność.

• Kompleksowy program wdrożeniowy  – obejmuje techniki sprzedaży, wiedzę produktową i budowanie portfela klientów. Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży nie jest warunkiem koniecznym,
• Stały dostęp do mentoringu i wsparcia zespołu ekspertów.

• Prywatna opieka medyczna,
• Karta sportowa,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Stabilna, długoterminowa współpraca oparta na partnerstwie, nie podległości.

• Łatwości w nawiązywaniu relacji i wysokiej kultury osobistej,
• Dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów,
• Otwartości na rozwój i zdobywanie wiedzy,
• Doświadczenie w sprzedaży będzie atutem, lecz nie jest wymagane,
• Prowadzenia lub gotowości do założenia własnej działalności gospodarczej,
• Wykształcenia min. średniego,
• Prawa jazdy kat. B.

• Kompetencje interpersonalne na wysokim poziomie – umiejętność budowania relacji i prowadzenia rozmów biznesowych,
• Nastawienie na rozwój i gotowość do inwestowania w swoje kompetencje,
• Doświadczenie w sprzedaży, doradztwie lub obsłudze klienta jest atutem, ale nie wymogiem,
• Wykształcenie minimum średnie,
• Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej (B2B),
• Postawa doradcza – zależy nam na osobach, które chcą pomagać klientom w podejmowaniu świadomych decyzji, a nie stosować techniki presji.

Rynek ubezpieczeń w Polsce rośnie stabilnie. Allianz to marka, która otwiera drzwi – klienci ufają rozpoznawalnym partnerom. W połączeniu z modelem B2B otrzymujesz:

• Niezależność – sam/sama decydujesz o swoim czasie i stylu pracy,
• Skalowalność dochodu – Twoje zarobki odzwierciedlają Twoje wyniki, nie widełki korporacyjne,
• Bezpieczeństwo startu – szkolenie, mentoring i premia na start minimalizują ryzyko wejścia w nową branżę.

Następny krok:

Zarezerwuj 30 minut na rozmowę – bez zobowiązań, bez presji. To wystarczy, żeby ocenić, czy ta współpraca odpowiada Twoim celom zawodowym.