Praca: Specjalista do spraw kadr i płac

Obsługa kadrowa:1. Prowadzenie akt osobowych pracowników,2. Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),3. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia itp.),4. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji. 5. Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP,6. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, PFRON),7. Udzielanie informacji pracownikom w zakresie rozliczeń wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów,8. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wdrażanie,Obsługa płacowa:1. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i zleceniobiorców, 2. Rozliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń chorobowych i innych świadczeń pracowniczych, 3. Sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON oraz GUS,4. Obsługa programu Płatnik i przekazywanie dokumentacji do ZUS,5. Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i deklaracji podatkowych,6. Sporządzanie rocznych informacji podatkowych (PIT-11, PIT-4R).