Praca: Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli IV w Departamencie Kontroli (wykształcenie medyczne: pielęgniarstwo, fizjoterapia, ratownictwo medyczne)

• udział w analizach i opracowywaniu programów kontroli w zakresie metodyki, niezbędnej do jej przeprowadzenia;
• prowadzenie postępowań kontrolnych zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi w NFZ zasadami;
• sporządzanie wymaganych dokumentów z przeprowadzonych kontroli w tym wystąpień pokontrolnych;
• udział w opracowywaniu zbiorczych analiz i wniosków wynikających z przeprowadzonych kontroli;
• prowadzenie czynności sprawdzających zgodnie z zapisami art. 61w oraz 61x ustawy o świadczeniach;
• monitorowanie obowiązujących przepisów prawnych, w szczególności w zakresie kontroli.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe medyczne lub średnie medyczne: (pielęgniarstwo, fizjoterapia ratownictwo medyczne);
• minimum 3 lata pracy zawodowej na stanowisko specjalisty w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;
• minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;
• minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisko specjalisty w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• minimum 6 lat pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość Działu IIIA ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.).

• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (MS Excel, MS Word);
• orientacja na jakość;
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
• przestrzeganie przepisów;
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).